Az önkéntesség hátterében
Az önkéntesség hátterében
Ahogy egy korábbi bejegyzésünkben említettük, az önkéntesség és az adás rengeteg pozitív tényezővel jár együtt, s nem csak annak, aki kapja, hanem a cselekvést végrehajtó személynek és csoportnak egyaránt. A boldogsághormonokról, a stresszcsökkentő és az identitáserősítő hatásáról már volt szó, de arról nem, hogy mi van mindennek a hátterében?
A motivációs piramis
A legismertebb motivációs elmélet Abraham Maslow amerikai pszichológus nevéhez köthető Maslow-piramis. Mindennek alapja, hogy az emberek belső motivációval rendelkeznek, s ha az adott szinten lévő motiváció kielégül, a fentebb lévő szint kerül a helyére. A piramis maga öt szintből áll, s valamennyinek megvan a maga sajátossága. Ezek a (1) fiziológiai szükségletek, (2) a biztonsági szükségletek, (3) a valahova tartozás és szeretet iránti igény, az (4) a megbecsülés szükséglete, valamint (5) az önmegvalósítás szükséglete. Az önkéntes tevékenység háttere ugyan összetett, így nem lehet egyetlen egy szinthez kötni a mögötte húzódó hátterét, de szerepet játszhat benne a szeretet, a valahova tartozás iránti igény, a megbecsülés szükséglete, de akár maga az önmegvalósítás is.
Neuronokba kódolva
Érdemes nemcsak a lelki, hanem a fiziológiai motivációkat is megvizsgálnunk! A neurotudomány vizsgálatai alapján az együttműködés serkenti a jutalmazó területek neurális válaszát. Mindez arra enged következtetni, hogy a társas kooperáció valóban ösztönzően hat az emberre! Ennek az ösztönző rendszer megfelelő stimulálása elengedhetetlen a mentális tőke és a jóllét növekedéséhez. Ezt a kapcsolatot az önkéntes tevékenységekkel lehet erősíteni, így maga az adás a pozitív érzelmek, az élettel való elégedettség és a boldogság kulcsa is lehet.
A Love All, Help All elősegíti a bennünk rejlő motiváció felszínre hozatalát. A LAHA célja, hogy a mindennapok részévé tegye az adakozást a vásárlópiac valamennyi szereplője számára. Ahogy a vásárlók maguk dönthetik el – akár online, egyes üzletekben akár személyesen –, hogy mely szervezetet támogatják, úgy a cégek meghonosíthatják a társadalmi felelősségvállalást a kultúrájukban, valamint a non-profit szervezetknek pedig hatalmas segítség, hogy az év valamennyi napján folyamatos anyagi támogatásban részesülhetnek.